About the job

PROJECTLEIDER DIGITAL TRANSFORMATION / CHANGE MANAGER.

 

Ben jij klaar om je vast te bijten in een stevige uitdaging en je expertise in te zetten in een organisatie die klaar is voor transformatie? Heb je affiniteit met ERP en een talent voor procesoptimalisatie? Heb je de ambitie om de pionier te zijn en mensen mee te nemen in een door jou ingezette nieuwe koers? Als je waarde hecht aan zowel een carrièreboost als persoonlijke ontwikkeling, dan is deze positie voor jou!

 

Wat ga je doen?

Als Change Manager en Digital Transformation Leader ben je de drijvende kracht achter strategische veranderprojecten en werk je voor een bekend Nederlands (familie)bedrijf, rechtstreeks met de ondernemers of het management/de board. We zoeken iemand met de drive en de ambitie om zich snel te ontwikkelen. Je brengt wensen van stakeholders in kaart, analyseert en verbetert business processen en implementeert nieuwe (tech) systemen. Daarbij weet je geen ander dat tech geen doel maar een middel is en zet je jouw stakeholdermanagement vaardigheden in om stappen te maken.

 

Herken je je hierin?

Je houdt ervan om diep te graven en de onderste steen boven te krijgen, het liefst in gesprek met mensen. Je wordt gedreven door verbetering; meer efficiëntie en tastbaar resultaat. Je houdt ervan om zelf de lijnen uit te zetten, werkt autonoom en bent in staat anderen mee te nemen in jouw werkwijze.

 

Daarnaast zoeken we mensen met onderstaande ervaring en kwalificaties. Bezit je nog niet alles? Dat hoeft geen probleem te zijn! Bij Young Digital Leaders ontvang je de ondersteuning die je nodig hebt om te groeien binnen je nieuwe rol.

• Je hebt een HBO/WO diploma en tussen 1.5 en +- 8 jaar werkervaring (vereiste; dit i.v.m. de voorwaarden die we kunnen bieden).
• Je spreekt/schrijft vloeiend Nederlands (vereiste).
• Je hebt werkervaring in supply chain, procesoptimalisatie, operations en/of IT (we zoeken personen met verschillende senioriteit niveaus).
• Kennis van ERP systemen en change managementervaring zijn must haves.
• Je leert snel hoe je kunt profiteren van nieuwe technologieën (BI-oplossingen, RPA, AI, ML, enz.).
• Je bent analytisch en werkt systematisch en probleemoplossend.
• Ervaring/certificering in Agile/Scrum en in IT projectmanagement is een pré.
• Je wilt groeien als leider en staat open voor een intensief leiderschapstraject om dat te bereiken.

 

Wat bieden wij?

• Een positie waar je niet zo snel in zou belanden en op hoog niveau schakelt met support van ons.
• Marktconform salaris met een mooi ontwikkelpad en dito (secundaire) arbeidsvoorwaarden.
• Deelname aan het change leadership programma iedere 2 weken op ons kantoor in Amsterdam Centrum.
• On-the-job project support van onze ervaren project managers.
• Trainingen, courses en 1-op-1 coaching afgestemd op jouw specifieke ontwikkelbehoeften.
• Je werkt in een bedrijf met een open en transparante cultuur waar elke individu specifieke aandacht krijgt.

 

Wie zijn wij?

Bij Young Digital Leaders bieden we jou de kans om te werken aan diverse projecten bij verschillende klanten of een project van A-Z te runnen. Je krijgt de kans om op een positie te komen waar je anders niet snel zou belanden. We bieden uitgebreide persoonlijke ondersteuning en coaching, zodat je in korte tijd grote stappen kan zetten richting leiderschapsrollen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ambitieuze jonge mensen waarmee je regelmatig kunt sparren en waarmee je samen je soft skills ontwikkelt. Na een jaar krijg je de mogelijkheid om door te groeien; binnen Young Digital Leaders of met een mooi pad bij één van onze klanten.